Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de ondernemingsraad
Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de ondernemingsraad
Op 1 augustus 2022 is de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Het doel van de wet is om de inhoud van de arbeidsvoorwaarden voor werknemers vooraf transparanter te maken.
Leuk, maar wat moet je daar nu mee als OR? Nou, meer dan je denkt.
In dit webinar gaan we in op de belangrijkste gevolgen. U krijgt de gevolgen van de nieuwe wet duidelijk toegelicht en wij gaan daarbij natuurlijk ook in op de rol van de OR.
Vijf veranderingen voor u en uw collega’s komen in ieder geval aan bod:
Is jullie onderneming er klaar voor? Of liever gezegd is jouw OR er klaar voor?
Derk Domela Nieuwenhuis (Bosch advocaten) en Rick de Jong (Ondernemingsraad.nl) startte op 21 juni een nieuwe tweede reeks Webinars voor ondernemingsraden.
Eerder maakten Derk en Rick een reeks Webinars
“Hoe zit het nu eigenlijk …” over corona gerelateerde onderwerpen. Die Webinars hadden veel bekijks en werden zeer goed beoordeeld.
Nu dus een tweede, nieuwe reeks.
In deze nieuwe reeks “Hoe zit nu eigenlijk met…” praten Derk en Rick je iedere keer kort en bondig bij over een actueel onderwerp. Daarbij gaan zij in op de positie van de ondernemingsraad en vanzelfsprekend ook op de in praktijk levende vragen.
Nieuwsgierig geworden en wil als ondernemingsraad alles weten of de implementatie van de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden werken? Meld je dan aan voor 15 september.
Schrijft je nu in om deel te nemen aan het Webinar van donderdag 15 september 2022 om 10.00 uur.
Je ontvangt een bevestiging van de registratie per e-mail.
Leuk, maar wat moet je daar nu mee als OR? Nou, meer dan je denkt.
In dit webinar gaan we in op de belangrijkste gevolgen. U krijgt de gevolgen van de nieuwe wet duidelijk toegelicht en wij gaan daarbij natuurlijk ook in op de rol van de OR.
Vijf veranderingen voor u en uw collega’s komen in ieder geval aan bod:
- Uitbreiding informatieverplichting;
- Kosteloze scholing;
- Verzoek om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden;
- Geheel of grotendeels onvoorspelbare arbeid;
- Verbod op nevenwerkzaamheden ingeperkt.
Is jullie onderneming er klaar voor? Of liever gezegd is jouw OR er klaar voor?
Derk Domela Nieuwenhuis (Bosch advocaten) en Rick de Jong (Ondernemingsraad.nl) startte op 21 juni een nieuwe tweede reeks Webinars voor ondernemingsraden.
Eerder maakten Derk en Rick een reeks Webinars
“Hoe zit het nu eigenlijk …” over corona gerelateerde onderwerpen. Die Webinars hadden veel bekijks en werden zeer goed beoordeeld.
Nu dus een tweede, nieuwe reeks.
In deze nieuwe reeks “Hoe zit nu eigenlijk met…” praten Derk en Rick je iedere keer kort en bondig bij over een actueel onderwerp. Daarbij gaan zij in op de positie van de ondernemingsraad en vanzelfsprekend ook op de in praktijk levende vragen.
Nieuwsgierig geworden en wil als ondernemingsraad alles weten of de implementatie van de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden werken? Meld je dan aan voor 15 september.
Schrijft je nu in om deel te nemen aan het Webinar van donderdag 15 september 2022 om 10.00 uur.
Je ontvangt een bevestiging van de registratie per e-mail.
